Switch to English version?

Yes Keep current language

Искусство найма и удержания водителей: 6 советов владельцам автопарков

Каждый работник хочет, чтобы его ценили и уважали в своем коллективе. Водители грузовиков – не исключение. В статье рассказывается о 6 важных правилах, как удержать хороших сотрудников и нанять новых.

Текучка кадров является проблемой даже для крупных компаний. Автопарки считают ее одной из первостепенных, поскольку при нехватке даже одного водителя они теряют более 4500 долларов прибыли. Для того чтобы минимизировать количество увольняемых, нужно обратить внимание на следующие моменты. 

Доплата за хорошую работу

Если вам нужны сотрудники, которые усердно работают и повышают эффективность фирмы, почему бы не ввести систему доплат? Многие  добились успеха с помощью этой стратегии. Многие владельцы автопарков оформляют премии своим водителям, если им удается сэкономить топливо в течение 6 месяцев. Это усиливает мотивацию сотрудников и в долгосрочной перспективе увеличивает прибыль компании.

Новые способы оплаты

Большинство фирм выплачивает зарплату водителям за милю. По статистике АТА, за последние несколько лет сумма этих выплат находится на одном уровне. Молодые компании стараются привлечь сотрудников новыми способами оплаты. Одни предлагают почасовые выплаты, другие вводят поощрения за опыт, третьи платят водителям за каждую операцию с грузом. Таким образом, водитель не будет торопиться проехать милю за кратчайшее время, а станет уделять большее внимание дороге. Безопасность транспортировки существенно возрастает, а вместе с ней и ваша прибыль.

Формирование льгот

Все больше и больше компаний перекладывает оплату медицинской страховки на своих водителей. В результате регулярные медицинские исследования отнимают процент от зарплаты сотрудников. Если взять на себя эти расходы, можно привлечь новых водителей и уменьшить число увольняемых. Особенно это касается молодых сотрудников, у которых нет проблем со здоровьем.

Можно сформировать и другие льготы, например,  введение дополнительных больничных и отпускных. Такой график привлечет работников, у которых есть семьи. 

Таким образом, предпринимателю необходимо знать особенности своего персонала и расставлять приоритеты.

Представление сотрудников

Чтобы водители чувствовали себя как дома, необходимо представить их всему персоналу. Крупные организации разрабатывают целую систему для новых работников. Новички знакомятся с каждым членом сообщества и непосредственно со своим начальником. Такой подход увеличивает лояльность водителей.

Каждый сотрудник – самый лучший

Между водителями ходят разговоры о страшных фирмах, которые заставляют подчиненных отрабатывать сверхурочные и не оказывают никакого уважения. Не нужно превращаться в такие организации. Почему бы не сформировать сплоченный коллектив?

Предпринимателю нужно регулярно общаться с сотрудниками, вводить систему поощрений, чтобы каждый чувствовал себя уютно. Если у водителя есть какие-то трудности, следует интересоваться. Возможно, организатор в силах их разрешить. Например, некоторые компании вводят дополнительные дни отдыха сотрудникам после 3000 миль в дороге.

Наши курсы помогут вам не только создать бизнес в сфере логистики, но и сохранить его в любой экономической ситуации. Мы с радостью ответим на все вопросы. Просто позвоните или напишите нам!

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосов, в среднем: 0 из 5)

Последние статьи

Лучшие программные инструменты для диспетчера

Программные обеспечения для диспетчеризации грузоперевозок это незаменимые помощники в работе диспетчера. Сейчас их очень много на рынке, они бывают абсолютно разные, с различными функциями и ценами. Данные программы помогают сократить операционные расходы компаний, оптимизировать маршруты доставки, управлять транспортными средствами и отслеживать их. Но как выбрать самое лучшее программное обеспечение для своего бизнеса? В этом посте...

Как можно стать диспетчером без опыта?

Хотите стать диспетчером грузоперевозок, но не знаете, с чего начать? У вас нет опыта? Это не проблема. В этом посте мы расскажем вам как освоить профессию диспетчера с нуля и как начать успешную карьеру в этой сфере. Прежде всего, конечно же, вам следует пройти курсы диспетчера грузоперевозок. Мы знаем, что ситуации бывают разные, и в...

Разница между диспетчером и брокером

Вы устали самостоятельно разбираться в сложных терминах? Наша команда всегда готова помочь вам. Именно поэтому сегодня мы хотим поговорить с вами о разнице между диспетчером грузоперевозок и брокером. Многие нанимают их, считая эти термины синонимами, но это ошибка. Разница между брокерами и диспетчерами существует и она огромная. Предлагаем сначала рассмотреть их основные задачи: Брокер отвечает...

Все статьи